Если у вас планы сделать проект прибыльным, то возьмите программиста в долю (как учередителя), этим вы сильно повысите его мотивацию, без увеличения ЗП прямо сейчас. Хотя конечно если проект не будет приносить денег в перспективе год-два (а скорее всего так и будет), то удержать программиста за маленькие деньги все равно будет сложно (если, скажем так, ему надо кормить семью).
Не знаю какой у вас в Украине уровень зарплат программистов, но ИМХО удержать толкового программиста такой же ЗП как в студии/офшорной компании вам будет сложно. Так как они предлагают к ЗП еще и стабильность, а начинающие проекты стабильность предложить как правило не могут.
Берите студента - за год-два вы вырастете как проект, он вырастет как специалист вместе с вами. Участие в доле прибыли будет мотивировать его развиваться самому и стремиться сделать проект лучше.
|